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👑 리더십
“피드백 순환이 일상의 실행을 이끌 때 전략적 의도는 결실을 맺는다.”
피드백이 실행을 이끌 때 전략과 현장의 거리가 좁혀집니다.
“멈추지 말고 계속 앞으로 나아가라. 지금 쉬면 영원히 뒤처지고 만다.”
— Anonymous
“내일을 바꾸고 싶다면, 오늘을 다르게 살아야 한다.”
“성공이란 포기하지 않은 사람들의 모음집이다.”
“작은 성취들이 모여 큰 자신감을 세운다.”
“오늘의 노력이 내일의 기적이 된다.”
“오늘 하지 않으면 내일도 하지 못하는 법이다.”
“부를 현명하게 관리하려는 자는, 먼저 스스로 지혜로워야 한다.”
— Andrew Carnegie
“최고의 경영자란 좋은 사람을 뽑을 줄 알되, 그들이 일하는 동안 간섭하지 않을 줄 아는 사람이다.”
— Theodore Roosevelt
“훌륭한 관리자는 장애물을 치워 다른 이들이 최고의 일을 할 수 있게 한다.”
“인성을 보고 뽑고, 기술을 가르치며, 성과에 보답하라.”
“가장 효과적인 회의는 명확한 담당자와 기한으로 마무리된다.”
“우선순위가 불명확하면 팀은 효율적이지 못하고 지쳐갈 뿐이다.”
“리더는 속도를 요구하기 전에 먼저 모호함을 걷어낸다.”
“사업의 신뢰는 지켜진 약속 하나하나가 쌓여 만들어진다.”
