19 quotes
“건강한 문화는 책임을 자연스러운 일로 만든다.”
— DuckyHeals
“현명하게 운영하려는 사람은 반드시 현명해야 한다.”
— 앤드루 카네기
“사람들이 리더와 보스의 차이를 물어보면, 리더는 이끌고 보스는 몰아친다고 해.”
— 시어도어 루스벨트
“비즈니스 신뢰는 약속을 지킨 횟수만큼 쌓인다.”
“팀은 우선순위를 나열할 때보다 순위를 매길 때 더 잘 성과낸다.”
“리더십은 단기적 편안함보다 장기적 가치를 선택하는 일이다.”
“사람들은 리더와 보스의 차이를 물어. 리더는 이끄는 존재고, 보스는 밀어붙이는 사람이야.”
— 시어도어 루즈벨트
“훌륭한 팀은 문제를 초기에, 그리고 열린 방식으로 해결한다.”
“효과적인 회의는 담당자와 일정이 명확히 정리된 채 끝난다.”
“채용은 인품으로, 교육은 역량으로, 보상은 임팩트로 하라.”
“너는 물건을 관리하고, 사람들을 이끌어.”
— 그레이스 머리 호퍼
“강한 관리자는 결과만이 아니라 행동 방식까지 코칭한다.”
“리더는 속도를 요구하기 전에 모호함부터 줄인다.”
“리더는 미션을 반복해 명확히 전달함으로써 정렬을 만든다.”
“비즈니스의 추진력은 규율 있는 실행 주기에서 나온다.”
“경영은 일관되게 전달되는 명확성이다.”
“우선순위가 불명확하면 팀은 효율보다 피로가 먼저 쌓인다.”
“가장 강한 자나 똑똑한 자가 살아남는 게 아니라 변화를 잘 관리하는 자가 살아남는다.”
— 레온 C. 메긴슨
“훌륭한 관리자는 사람들이 최고의 일을 하도록 마찰을 제거한다.”
6 / 19 개 표시 중
